爱游戏APP-萨拉赫官方宣布晋级下一阶段新规，曼联引发争议！
重大好消息！江西的女人太幸福了为了保护女职工健康我省正式出台《江西省女职工劳动保护特别规定》自2017年7月1日起施行。 《特别规定》中给了江西女职工很多福利，例如产假可延长、期满后哺乳期可以休假至婴儿一周岁、经期女性每月可领至少30元卫生费、生育津贴标准参照平均工资支付、不得降低孕妇工资和福利待遇等。 01 合同中不得约定限制女职工生育 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。 劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满，但是女职工本人要求解除合同的除外。 02 用人单位应预防制止职场性骚扰 用人单位应当结...